本文针对“以三支一扶必须是应届毕业生吗？”这个热门问题进行探讨，从政策规定、申请条件等方面分析，得出结论并提供建议。

1、政策规定的解读

首先，根据国家人社部发布的《关于进一步做好选调生工作的通知》文件规定，关于三支一扶 *** 对象没有明确表示必须为应届毕业生。但在实际操作中，不同地区和单位可能因为 *** 岗位需要，会有所不同。

其次，在某些特殊情况下，如贫困地区或艰苦边远地区，可能更倾向于选择当地的应届毕业生，以此来鼓励他们回到自己的家乡发展。

最后，虽然没有硬性规定，但考虑到三支一扶计划本身是一个公益性质的 *** ，报名时需注重内心动机是否符合该 *** 宗旨。

2、申请条件的要求

无论是否为应届毕业生，报考三支一扶都需要符合以下基本条件：

（1）年龄不超过35周岁；

（2）具有全日制普通高等院校本科及以上学历，且毕业时间在两年内；

（3）身心健康。

此外还要求具备良好的中文表达能力、思维逻辑能力和组织协调能力。因此即使非应届毕业生也需要满足这些要求。

3、优劣面比较

如果仅从岗位竞争角度出发，应届毕业生在某些情况下可能更有优势。他们接受专业知识教育的时间相对短，能够更快地适应工作内容与形式。同时，在实践经验方面也会略微优于非应届毕业生。

然而，非应届毕业生因为有过工作或实习经验，反而在沟通、管理、问题处理等方面可能表现更加成熟稳重。同时，随着年龄的增长，他们面对困境时更容易保持理智，压力承受能力更强。

总体来说，并没有明确的优劣之分，而是需要根据具体情况进行评估。

4、建议与总结

由上述分析可知，以三支一扶必须是应届毕业生吗并没有统一答案。个人可以从自身条件和目标出发，选择报考适合自己的岗位，注重对 *** 宗旨的认同，提升专业技能同时不忘实践经验积累，增强综合素质，为未来的职场发展打好基础。

总结：在考虑是否报考三支一扶时，无论是否应届毕业生，都需要关注政策规定和申请条件，并进行充分比较和自我评估。最终做出符合自己特点和意愿的选择。