摘要：本文主要介绍了就业推荐表的含义及其作用。就业推荐表是指一份由学校或企事业单位对毕业生进行推荐的文件，被广泛应用于毕业生求职过程中。

1、就业推荐表的起源

就业推荐表最初来源于日本，随着中国高等教育与就业市场的发展，逐渐在国内流行起来。由于推荐表能够为招聘方提供权威参考，使得千军万马过独木桥的求职者们能够更加顺利地找到理想的工作。

目前，大多数高校和企业都会信奉这一制度，通过推荐表向外界传达他们对优秀毕业生的认可，并推荐该学生准时进入公司实习或正式上岗。

但同时，在使用推荐表时也存在盲目性和 *** 问题，例如有些高校甚至将所有毕业生全部推荐给同一家企业，导致该制度遭到质疑与批评。

2、就业推荐表的重要性

就业推荐表是学校或企事业单位对优秀毕业生的认可和赞扬，具有权威性和参考性。它不仅能够提高求职者的竞争力、促进就业，也为招聘方提供了一种便捷的招聘途径。

在求职过程中，如果拥有一份良好的推荐表，可以起到“跑车效应”，加快求职者被录用的速度和概率。因此，在写简历时，如果自己曾经获得过一份就业推荐表，建议将其置于引言部分，并注明来自哪个学校或企业，以增加自身竞争力。

3、就业推荐表的撰写方法

撰写就业推荐表需要注意以下几个方面:

首先，必须明确推荐对象的姓名、性别、专业等基本信息；其次，必须描述该学生的实际表现情况，如获奖情况、社会实践、工作经历等。最后，还需强调他或她对未来职业规划的认真性和努力程度，使得招聘方更加信任并倾向选择该生。

同时，撰写推荐表还需要注意一些文化礼仪问题。如标题不可省略、语言简练大方、格式美观规范等。这是为了营造正式、严谨的求职氛围，并会为学生个人品牌形象加分。

4、就业推荐表的现实作用

尽管在某些时候企业或高校滥用就业推荐表的情况存在，但是就业推荐表也被广泛运用于许多领域。例如，在海外留学归国后，拿到有关院校和导师的推荐信可以辅助其顺利地获得工作签证和继续深造的机会。

另外， *** 部门会通过专业评审来选拔利用各级干部。在此过程中，拥有经验丰富、口才流利、思维灵活并获得社会认可的“优秀”干部推荐表，将成为选派干部的重要依据之一。

总体而言，就业推荐表已成为提高毕业生就业率的有效手段，对求职者和用人单位都具有积极的促进作用。

总结：就业推荐表作为一种有效的招聘途径和求职材料，受到了广泛应用。在撰写这类文件时，需要注意要令其文笔清晰、格式规范，并尽可能地充实说明该学生的素质、能力以及对未来发展的远见与计划等等，从而让其更具有可信度和吸引力。